+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Штатная расстановка в 1с

I am free today .. do you want to see my gif photos !?

Штатная расстановка в 1с

Документ "Изменение штатного расписания" позволяет зафиксировать штатное расписание организации и зарегистрировать надбавки по штатной единице например, надбавка за вредность для подразделения "Литейный цех". В результате данная информация позволяет получать отчетность по штатному расписанию "Штатное расписание организаций", "Штатная расстановка организаций", "Утвержденное штатное расписание организации" и автоматическое заполнение надбавок при расчете заработной платы. Контроль штатного расписания не ведется, так, что если описанные выше возможности не важны, то вводом документа можно пренебречь. Другие материалы по теме: штатная расстановка организаций , для подразделения , штатное расписание организаций , изменение штатного расписания , штатное расписание , расписание , зарегистрировать , контроль , возможности , подразделения , надбавки , заполнение , списание , информация , организации , 8. Материалы из раздела: 1С:Предприятие 8. Общесистемные механизмы и принципы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Доброго времени суток. По описанию ЗУП 3.

Кадровые отчеты в 1С: ЗУП ред. 3.1. Обзор

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос.

Страницы: 1 2. Добрый день! Заранее благодарю. Цитата NashiKadry : вы в одну и туже компанию пытаетесь принять сотрудника по внешнему совместительству?

Далее создаете приказ о приёме на работу, где вы и указываете, что сотрудник принят по внутреннему совместительству на 0,5 ставки и с нужным вам графиком работы. Где что перегрузилось не верно и как это исправить? И еще выбирать когда по внутреннему совместительству его принимаю, должность выбирать того сотрудника которого замещают т.

Прикреплен 1 файл:. Судя по тому, что программа говорит, что данный сотрудник не работает в организации, он может работать по внешнему совместительству. Сколько организаций в базе ЗУП 3. Штатное расписание используете? Посмотрите документ Начальную штатную расстановку от Цитата Сергей Az : Штатное расписание используете?

Цитата Сергей Az : штатную расстановку от Раз программа настойчиво дважды говорит о документе Начальная штатная расстановка от В карточке физлица нажмите гиперссылку Работа - будет видно, работает данное физлицо в предприятии в одном или нескольких местах.

Цитата монмартра : И еще выбирать когда по внутреннему совместительству его принимаю, должность выбирать того сотрудника которого замещают т. Сергей Az, Вот как у меня в штатной расстановке. Нужно посмотреть регистр сведений Кадровая история сотрудников. Если при нажатии на Главное меню вверху слева жёлтый кружок со стрелкой треугольников вниз нижняя строка не Все функции, то Все функции нужно включить Главное меню-Сервис-Параметры-галочка Отображать команду Все функции.

Главное меню-Все функции-Регистры сведений-Кадровая история сотрудников-справа в поле поиска наберите фамилию сотрудника. Будут выведены все кадровые движения сотрудника.

Там где-то прописалась дата Раздвиньте ширину двух первых столбцов, чтобы были видны даты и сделайте скриншот. Цитата Сергей Az : Там где-то прописалась дата Сделайте скриншот. Сергей Az, период, но программа не дает ничего менять. То есть записи в регистре изменять вручную нельзя. Назовите название, номер и дату документа в колонке Регистратор, где дата Выложить скриншот регистра было бы проще, чем мне Вам устраивать допрос?

Цитата Сергей Az : P. Цитата монмартра : Не понимаю что еще вам надо выслать? Цитата монмартра : Обратите внимание на вид события неподтвержденные данные а как это исправить? Цитата Сергей Az : Не нужно нервничать. Цитата монмартра : Как сейчас все исправить и сделать доначисления сотруднику? Попробовать бесплатно. Сейчас смотрят. За сколько дней до начала ежегодного оплачиваемого отпуска издается приказ? Нужно ли прописывать размер ставки в приказе о приеме на работу по совместительству?

Как определить период работы для предоставления отпуска после отпуска за свой счет? ИП вызвали в налоговую для дачи пояснений об осуществлении деятельности: какие вопросы налоговики могут задать? Смотрят тему: гость. Кемерово 25 июля в Добрый день! Кемерово 26 июля в Цитата NashiKadry : вы в одну и туже компанию пытаетесь принять сотрудника по внешнему совместительству?

Да, только не по внешнему совместительству, а по внутреннему вообщем мне надо, чтоб сотрудник временно замещал ведущего инженера пока он на длительном больничном. А сотрудник который будет замещать его, работает у нас на основном месте работы, а мне надо чтоб он еще после рабочего дня еще 4 часа работал как тот который ушел на больничный-внешний совместитель. Вот как мне его устроить на работу по внутреннему совместительству если он у нас же работает на основной работе.

Кемерово 27 июля в Изменено в добрый день! Прикреплен 1 файл: совместительство. Одна Цитата Сергей Az : Штатное расписание используете? Да Цитата Сергей Az : штатную расстановку от Все начисления по нему начисляются как и по остальным сотрудникам. Он работает на основном месте работы у нас его же надо в эту же организацию принять по внутреннему совместительству.

Но я не могу этого сделать ругается программа как будто его вообще не, а как тогда она начисляет ему зп аванс отпуск? Я полагаю что проблема где-то при перегрузке из ЗУП 7 версии на 8,3. Только где что изменить не знаю. Самара 27 июля в Изменено в 9 баллов Добавить баллы Добавить баллы Раз программа настойчиво дважды говорит о документе Начальная штатная расстановка от Сделала как вы написали, есть такой сотрудник, который принят был Но почему программа не видит его что он принят не пойму.

Получается если сейчас по любому другому сотруднику также сделать дополнительные начисления, то программа напишет что и этого сотрудника нет в штате? Да я сама себя попробовала занести и по внешнему и по внутреннему совместительству тоже самое пишет нет сотрудника, все тоже самое про штатную расстановку пишет.

Постоянно вручную тоже не охото это делать, вдруг потом он в отпуск пойдет и я буду постоянно по нему вручную отпуск считать. Кемерово 30 июля в Изменено в Сергей Az, Вот как у меня в штатной расстановке. Сергей Az, а еще я обратила только что внимание что здесь в штатной расстановке указаны не все сотрудники, к примеру меня нет, но я пробовала заводить себя по внешнему и внутр. Бред какой-то почему так выгрузилось все и как сейчас все изменить.

Прикреплен 1 файл: ЗУП. Самара 30 июля в Изменено в 7 баллов Добавить баллы Добавить баллы Нужно посмотреть регистр сведений Кадровая история сотрудников.

Кемерово 30 июля в Цитата Сергей Az : Там где-то прописалась дата Сделала, но не дает изменить ничего. Кемерово 31 июля в Сергей Az, период, но программа не дает ничего менять. Кемерово 31 июля в Цитата Сергей Az : P. Не понимаю что еще вам надо выслать? Обратите внимание на вид события неподтвержденные данные а как это исправить? Самара 31 июля в Изменено в Цитата монмартра : Не понимаю что еще вам надо выслать?

Не нужно нервничать. Если бы Вы по моей вчерашней просьбе сразу выложили скриншот, мне не пришлось бы задавать лишние вопросы, а Вам на них отвечать. Нужно менять данные и реквизиты в самом документе Начальная штатная расстановка. Так и никак иначе.

Я вот на что обратил внимание - по сотруднику сделаны сразу 2 записи в регистре, чего быть не должно, причём номера строк 3 та, что должна быть и 7 которой в документе не видно и быть не должно. Причём эти строки стоят не по-порядку, что наводит на мысли о том, что не видны также строки с другими сотрудниками, с Вами тоже. Вы как переходили на ЗУП 3. Кемерово 1 августа в Цитата Сергей Az : Не нужно нервничать. Даже не подумайте плохо,я не нервничаю просто смайлик в тему, не понимаю что еще нужно было высылать.

Вам огромнейшее спасибо что отвечаете мне. Вроде автоматически, этим занималась не я, я не умею этого делать. Как сейчас все исправить и сделать доначисления сотруднику? Спасибо что отвечаете мне, жду от Вас писем с нетерпением.

Самара 1 августа в Изменено в 30 баллов Добавить баллы Добавить баллы Цитата монмартра : Как сейчас все исправить и сделать доначисления сотруднику?

Где используется информация, вносимая в документ "Изменение штатного расписания"?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

Анализ штатного расписания в ЗУП

Курсы 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Презентация "Комплексный подход к решению задач учета заработной платы и управления персоналом в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8". Продолжительность 38 мин.

Учет и отчетность - Зарплата. ЗУП штатное расписание ставка оклад. Данный отчет показывает срез штатной расстановки подразделения на определенную дату и имеет вид перечня позиций штатного расписания подразделения с расшифровкой по сотрудникам, занимающих данные позиции. При этом используются следующие выделения цветом: 1 Позиции штатного расписания, для которых количество использованных ставок БОЛЬШЕ количества штатных ставок, выделяются красным цветом 2 Позиции штатного расписания, для которых количество использованных ставок МЕНЬШЕ количества штатных ставок, включая вакантные выделяются зеленым цветом 3 Закрытые позиции штатного расписания выделяются серым цветом и прочерком 4 Сотрудники, оклад тариф которых не соответствует окладу тарифу занимаемой позиции штатного расписания, выделяются красным цветом 5 Сотрудники, график работы которых не соответствует графику работы занимаемой позиции штатного расписания, выделяются красным цветом 6 Сотрудники, за которых временно работают другие сотрудники например, декретный отпуск , выделяются фиолетовым цветом. При этом, при подсчете количества занимаемых ставок данные сотрудники не учитываются. Для функционирования данной возможности для справочника "Сотрудники" необходимо добавить дополнительный реквизит "Замещаемый сотрудник" типа "СправочникСсылка.

Администрирование - Администрирование данных 1С - Обработка документов. Всё больше организаций переходит с ЗУП 2.

Управление - Управление персоналом HRM. Штатная расстановка по подразделениям и сотрудникам для кадрового документа Приложение к штатному расписанию.

ЗУП 3.1. Где находится отчет "штатная расстановка"?

Кадровику нужна штатная расстановка. Образец, актуальный на этот год. Все знают, что штатное расписание — это документ, в котором содержится информация о трудовых ресурсах фирмы. В том числе, сведения о численности работников, названиях их должностей, наименованиях структурных подразделений.

ЗУП 3. Доброго времени суток!

Составляем штатную расстановку: образец

Мы будем присылать Вам анонсы вебинаров и статьи наших экспертов раз в неделю. В любой момент Вы сможете отменить подписку. Обслуживание и внедрение. Москва Санкт-Петербург Другие регионы.

Штатная расстановка для 1С 7.7 Бухгалтерия

Мы оптимизировали процесс получения юридической помощи неслучайно, это сделано для вашего удобства. В процессе первичного консультирования вы уже сможете оценить квалификацию и компетентность юриста. Такая продуманная и оптимизированная система оправдывает себя, она очень удобна для клиентов. Во-первых, платные юридические услуги, предоставляемые именитыми компаниями, не каждому по карману. А во-вторых, нет гарантии, что результат их работы окажется лучше, чем результат услуг наших юристов.

Еще один немаловажный момент.

Образец штатной расстановки где найти образец, оформленный по всем правилам. Штатная расстановка в 1с ЗУП. Скачать.

У нас еще есть сын 24 года, живет отдельно от нас в гражданском браке, в этом же городе, то же зарегистрирован как ВПЛ. Он сам хочет купить себе квартиру.

В связи с этим, мы можем претендовать на квартиру по программе для ВПЛ.

Если бесплатная экспресс рекомендация адвоката вас устроила, вы можете записаться на очный прием к юристу или заказать развернутую дистанционную услугу. Также возможен выезд специалиста на территории г. Бесплатные юридические услуги также оказываются с соблюдением конфиденциальности, как и помощь адвоката по Соглашению. Информация представленная клиентом адвокату является адвокатской тайной в силу ст.

В любом случае, цены на подобные консультации в офисе, являются минимальными по сравнению с иными юристами и юридическими фирмами в регионе, это же относиться и к ценам на услуги адвоката в целом, поскольку, основная наша миссия как опытных адвокатов, это не только желание получить гонорар, а и помочь людям оказавшихся в сложных жизненных ситуациях связанных с законом, что помогает нам достичь самореализации как специалистам в области права.

Азарт, честность с клиентом, полная отдача себя делу без ограничений в ущерб личному времени.

Наш сотрудник сразу определит, в какой правовой помощи вы нуждаетесь, и скажет, достаточно ли консультации юриста по телефону или следует записаться на прием. Если потребуется юридическая помощь в срочном порядке, вы сможете получить ее немедленно.

Преимущества юридической консультации на Юрист24. Пять главных преимуществ: Возможность получить юридическую консультацию круглосуточно, независимо от дня недели, выходных или праздников. Поддержка опытного адвоката или юриста именно по конкретной отрасли права.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Рекомендованный перенос данных из 1С ЗУП 2 5 в 1С ЗУП 3 1
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Shagor

    It is a pity, that now I can not express - I hurry up on job. But I will be released - I will necessarily write that I think.

  2. Mohn

    This phrase, is matchless)))

  3. Grotaur

    I am final, I am sorry, but it not absolutely approaches me. Who else, what can prompt?

  4. Moogukree

    You are absolutely right. In it something is also thought good, I support.

  5. Femi

    This question is not discussed.

  6. Zuluran

    I am sorry, that has interfered... I understand this question. I invite to discussion.