+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Жалоба в прокуратуру отдать трудовую книжку

I am free today .. do you want to see my gif photos !?

Трудовая книжка работника хранится у работодателя. При увольнении он обязан ее выдать. На первый взгляд кажется, что все просто и понятно. Однако на практике по поводу выдачи трудовой книжки между сторонами трудовых отношений часто возникают споры.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовым кодексом Российской Федерации установлена обязанность работодателя в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку.

КОМПАКТНЫЙ ЮРИСТ

Это Вам решать имеет смысл или нет. Иногда помогает. Должны в течении 1 месяц, но могут и больше , лучше через дней 10 поинтересуйтесь у кого на рассмотрении, в какой стадии, а то у них есть хобби писать ответ в последний день или позже , а ставят дату когда надо. Ответ считается дааным по Заяву в прокуратуру. Позвоните ему и предупредите: "Не вернёте, Как будете доказывать, что наработали на 25 тыс, а не на И вполне возможно, что ни ГИТ госинспекция Ой, а где сейчас не обманывают?!

У тебя хоть обманывают, а у нас ее вообще не платят Если обманывает с выплатой официальной зарплаты, то - да. А если с неофициальной, то вряд ли : Попробуйте-и узнаете. По всякому бывает. Срока давности нет- можешь смело требовать компенсацию за моральный ущерб- и пусть они хоть до хрипоты оборутся, добивайся своего, несмотря ни на что!

Буду кулачки за тебя держать! Правда на твоей стороне. Срок давности ЕСТЬ!!!! Читайте ТК РФ - ст. Статья Трудового кодекса Российской Федерации регламентирует сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора: Работник имеет право обратиться в суд за разрешением В свободной форме.

Начни с того что являешься работником такого-то предприятия. Такого то числа на нашем предприятии произошло С жалобой по территориальности - в Гострудинспекцию или прокуратуру.

Можно сразу в две эти инстанции. С исковым заявлением - в районный или городской суд если город не имеет районов. Напишите жалобу в прокуратуру и одновременно в трудовую инспекцию, быстро начнут перечислять!

Вы документы на работу приносили? Заявление писали? На сколько мне известно, то вам обязан до 1,5 лет выплачивать деньги именно работодатель!

Ему гос-во возмещает эти деньги! В Вашем случае, как я поняла, получается, что Ваш работодатель Нарушение трудового законодательства: Инспекция по труда, Прокуратура Ростехнадзор, Энергонадзор, Котлонадзор, На обучают на рабочем месте, не проводят инструктаж, не проводят обучение безопасным Если Вам не платят свыше 2 месяцев - можете не ходить на работу. Если в организации нет денег - должен идти процесс банкротства. В любом случае, невыплата произошла по вине работодателя и он обязан возместить Вам всю не выплаченную Если я Вас правильно понял, то Вас больше всего волнует результат по начислению зарплаты.

Поэтому если я прав было бы лучше задать вопрос именно по начислению зарплаты, глядишь чего и присоветовали бы. Насчет второй месяц нет никакого Клянусь, я бы моментально написал жалобу в прокуратуру.

Он вправе истребовать деньги только через суд. Любой другой способ является вымагательством со всеми вытекающими последствиями. Сдавайте гада. Доказательств у вас нет, но этой су А вот если работодатель сам переплатил,то с Я бы посоветовала в трудинспекцию. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы , связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Задержку работодателем выдачи работнику Если Вы Если у Вас в Вашем трудовом договоре указан оклад 7 тыс. Что делать, если он платит меньше? Такой Ваш вопрос 1. Платить меньше он Вам не вправе, т. Прочитайте свой договор. Если та ответственность, о которой Вы ведете речь входит в функциональные обязанности работника на основании трудового договора, или же зафиксирована в Должностной инструкции работника, являющейся неотъемлемой частью его трудового Вообще-то такое взыскание будет незаконным.

О возложении ответственности по сути это дополнительная работа должно быть, прежде всего, заключено допсоглашение, а уж на его основании - приказ. Частная клиника вряд ли может такие заключения давать.

Подобные заключения дает клинико-экспертная комиссия обычной городской поликлиники, где человек профосмотр проходит, а само слово "платная" подразумевает, что они за деньги сделают Вы ушли в декрет, и за Вами сохранено рабочее место. И это по закону. И не Вы лишний человек, а тот, кто в настоящее время Ваше рабочее место занимает. Поэтому, требуйте свое законное рабочее место, а в случае отказа, пригрозите походом Не запрещено платить больше чем за 2 недели Короче пройдет месяца еще два и вы получите свой ответ!

А договориться с работодателем не пробовали??? Письма ему писали??? Или на ответ: денег нет - уходили с гордо поднятой головой??? Тогда идите в суд - там вас поймут быстрее и деньги В соответствии с федеральнм законом ФЗ Работа с обращенияи граждан , Вам должны дать ответ в течении 30 дней, а потом возбудят дело, по опыту, нужно сообщить работодателю о подаче данного заявления, так как проверок они боятся Вашу Обратитесь за помощью в Федеральную инспекцию труда.

Покажите им все материалы какие у Вас есть. Они Вам помогут не раскрывая Вашего имени. Статья Обязанности государственных инспекторов труда Государственные инспекторы труда при Да работайте и не переживайте, нет оснований для вашего увольнения. Пусть докажут, что вы не прошли испытательный срок. Никто не поинтересовался, оформлена ли она официально. Если да, то по ТК РФ, зарплату обязаны выплатить в день увольнения.

Если этого не сделали, пишите исковое заявление мировому судье. Параллельно можно попортить кровь работодателю Действительно, официально ли устроен человек или нет? Что в договор трудовой описано, тоже не мало важно! И смотря за что человек уволен, может украл, может сломал имущество, может недостачи, простои по его вине и т.

Если человек Для начала Вы имеете полное право приостановить работу ст. Затем, письменные жалобы в прокуратуру , государственную инспекцию труда и исковое заявление в суд. В суд подайте. Удачи в поиске ответов! Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику Работодатель и или уполномоченные им в установленном порядке Формы жалобы в прокуратуру в отличие от искового заявления в суд нет, поэтому пишите в произвольной форме, последовательно излагая факты, а в конце - свои требования.

Только перед текстом жалобы напишите, в какую именно прокуратуру вы НЕ экспертные обсуждения. Имеет ли смысл писать жалобу на бывшего работодателя в инспекцию труда и или прокуратуру зарплатату не всю выдали если нет на руках трудового договора?

А за официальную зарплату в 8тыс. При этом работодатель находится в другом городе, Работодатель не платит зарплатуОтработал в компании 10 рабочих дней с заработной платой по договору тыс руб. Жалобу в прокуратуру. Отказ выплаты прост - не хочу! Фирму хотят в скором времени ликвидировать, но это пока в планах.

жалоба в прокуратуру на работодателя

В соответствии с положениями ч. Законом предусмотрено, что трудовая книжка должна быть выдана, даже если работник не сдал обходной лист, не передал дела, не возместил работодателю ущерб из-за утраты материальных ценностей и пр. Если работник не забрал трудовую книжку при увольнении, работодатель обязан выдать ее по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня обращения к нему ч. За задержку выдачи трудовой книжки предусмотрена административная ответственность в виде штрафа по ст. В случае нарушения трудовых прав, в том числе в случае невыдачи трудовой книжки в срок, работник вправе обжаловать действия работодателя обратившись в Государственную инспекцию труда в Рязанской области, либо в подразделение прокуратуры по месту расположения работодателя, либо обратиться с соответствующим заявлением в суд. Подготовлено прокуратурой Шацкого района. Подготовлено прокуратурой Шацкого района Вернуться к списку.

Звоните для консультации

Заявитель состоит в трудовых отношениях с организацией. Работодателем были нарушены права заявителя. Так, при устройстве на работу, с заявителем не был заключен трудовой договор в письменной форме. Более того, работодателем не были внесены в трудовую книжку заявителя соответствующие записи о приеме на работу в организацию. Заявитель просит провести по указанным фактам проверку организации и привлечь виновных лиц к соответствующей ответственности. Я был принят в организацию на должность кинолога.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПОДАЕМ ЖАЛОБУ в прокуратуру

Запись в трудовой об увольнении. Кто подписывает трудовую книжку при увольнении директора. Доверенность на получение трудовой книжки. Прием на работу без трудовой книжки. Какие справки выдаются при увольнении работника. Трудовая книжка - документ, который содержит информацию о всей трудовой деятельности. В случае, если работник берет отпуск и далее увольняется, то трудовая книжка отдается ему в последний день работы перед предстоящим отпуском.

Объединенная коллегия юристов по всей России Униправо Ваш правовой советник онлайн. Подавайте встречный иск за мошенничество и шантаж.

Что говорят по теме "жалоба в прокуратуру по трудовым отношениям" в интернете. Мужу не выплачивают зарплату уже месяц. Можно ли анонимно подать на предприятие жалобу.

Как написать заявление в прокуратуру о не выдаче трудовой книжки

Это Вам решать имеет смысл или нет. Иногда помогает. Должны в течении 1 месяц, но могут и больше , лучше через дней 10 поинтересуйтесь у кого на рассмотрении, в какой стадии, а то у них есть хобби писать ответ в последний день или позже , а ставят дату когда надо. Ответ считается дааным по Заяву в прокуратуру.

Напишите жалобу в трудовую инспекцию, в прокуратуру, а также работодателю отправьте заявление о предоставлении вам документов, а именно: трудовой договор, справку 2 НДФЛ за 12 месяцев, справку о расчете средней заработной плате на основании ст. Ситуация, когда работодатель не хочет отдавать трудовую книжку после увольнения сотрудника, далеко не редкость.

Выдача трудовой книжки при увольнении

В декабре г. Заявление об увольнении с Однако ни Согласно логике вышеуказанной статьи, работник может подать заявление в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав, а именно: Необходимо учитывать, что жалоба в инспекцию может быть подана не только работником, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу. Обращение или заявление гражданина является основанием для осуществления внеплановой проверки работодателя ст.

Что делать если после увольнения не отдают трудовую книжку

Военный Юрист в г. Юристы в городе Воронеж. Вы получите много отзывов и адресов военных адвокатов, а также их телефоны, чтобы связаться и обсудить волнующие вопросы.

Обращение в Прокуратуру. Обращение в суд. для этого можно обратиться в трудовую инспекцию и написать жалобу о том, что в день увольнения . Что делать, если работодатель не отдал трудовую книжку и скрылся.

Образец жалобы в инспекцию труда на работодателя

Людям хочется спокойно и достойно жить, растить детей и быть уверенными в завтрашнем дне. Ничего этого за последние 25 лет в России НЕТ.

Что делать, если после увольнения работодатель не возвращает трудовую книжку

Помощь по интернету не требует обязательной регистрации пользователя, предоставления и проверки личных паспортных данных. Контактные сведения, такие как телефон для связи, вы можете оставить при желании дальнейшей работы с нашими юридическими сотрудниками.

Обращалась в разные конторы, везде просили 3-5 тыс. Позвонила сюда, адвокат приехал ко мне домой, и через час договор был составлен, да и по деньгам вышло намного дешевле, огромное Вам спасибо. Прекрасная работа, грамотная и профессиональная консультация, здесь работают действительно мастера своего дела. Открыть свой бизнес с вашей помощью оказалось совсем не сложно.

Работодатель не отдает трудовую книжку. Что делать?

Уже год не работаю. Стою на очереди на приобретения жилья.

О порядке выдачи трудовой книжки работнику после увольнения

Какие права и обязанности у членов садоводческого товарищества. Как вернуть некачественный товар. Что делать, если вашу квартиру затопило.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Malazragore

    I am sorry, that has interfered... I understand this question. I invite to discussion. Write here or in PM.

  2. Jugis

    What magnificent words

  3. Tekazahn

    It can be discussed infinitely..

  4. Tojajinn

    I join. I agree with told all above. Let's discuss this question. Here or in PM.

  5. Tudal

    I congratulate, it seems brilliant idea to me is